我校举行开学大会
丽日高阳，满眼金色，又是一个丰硕的收获季节。
2012年8月27日，我校在云东校区云东会堂举行开学大会，两校区教职工参加了大会，王宝林校长在大会上作重要讲话。他说：上一学年度，怀仁一中在县委、县政府的关心和大力扶持下，在全体教职工的精诚团结不懈努力下，学校发展规模和速度是空前的，各项工作取得了重大突破，亮点纷呈。这是一个高起点上的发展，对怀仁一中的未来具有重要的意义。
谈到上学年的工作，王校长首先总结了2011—2012学年度所取得的主要成绩：一、教育教学工作持续稳步向前推进，尤其是作为一年一度检验教学工作的高考在2012年度实现了重大跨越，二本B类以上达线人数在去年高位上净增300人；迎宾校区被清华北大录取7人，云东校区在创办十周年之际实现了清华北大零突破；朔州市高考理科状元花落我校；应届班在规模扩大、教师年轻的情况下表现不凡，高考达线率在去年突破70％的基础上持续升高；这一切说明了只要我们上下一心、精诚团结，怀仁一中是个可以创造奇迹的地方；也为怀仁一中未来发展开辟了一条光明之道。二、学校的规模得到了快速有序的扩大，三年前我校两校区同时申请扩轨，到今年完成了最后一届扩轨任务。三年来，我们克服了难以想象的困难，牢牢把握“质”和“量”的统一，既实现了数量扩大，又保证了质量提升，到今年基本完成了平稳扩轨任务。三、在学校扩轨过程中，很多伴随扩轨出现的矛盾得到了同步解决。硬件建设有了质的提高，课堂教学改革成绩显著，教师队伍专业化水平得到提升，为怀仁一中未来发展奠定了坚实基础。四、课堂教学改革取得实质性进展。我校课堂教学改革动手早、探求深、做得实。特别是新课程实验改革以来，我校坚持走内涵发展，特色发展之路，勇于探索，大胆创新，推出“335”课堂教学模式。经过多年的实践，尤其是近两年高考成绩的大幅提升，证明“335”课堂是一种符合教学规律的，既能提升学生素质，又能提高学习成绩的高效的课堂教学模式。同时，课改也为学校快速壮大的师资队伍提供了质量保障。可以说，课堂教学改革成就了怀仁一中，也发展壮大了怀仁一中。
肯定成绩的同时，王校长也指出了现阶段与发展依然相伴的一些问题：一、以量取胜的状况依然没有得到根本性的改观，师资和硬件不足的问题在某些时段和某些环节上表现的仍很突出，管理上改革的步伐也略显缓慢，它影响了发展速度，抵顶了发展成绩，甚至于在表面繁荣发展的背后潜伏了一种社会信任度的危机和安全发展、持续发展的隐患。二、部分干部和教职工的学校意识滑坡，团队观念淡薄，要把提升学校意识作为校园文化建设的重点长抓不懈。一个优秀的团队要有一个灵魂，所谓灵魂就是一种精神和文化，在这种精神文化的规范下，团队的每一个成员才能形成一种共同的价值追求，才能创造出无愧于时代的业绩。三、管理机制、福利待遇与学校发展步伐及教职工期望值还有差距。在我校目前管理体制中，机制管理是主体，几年前，我们已经确立了“科研引领，统一协调；年级管理，学科负责；打造团队，捆绑考核；鼓励竞争，到组到人”的管理机制，但如何进一步落实，使管理重心下移，如何让学校的发展成果惠及每一位教职工，考量着决策者和管理者的理念和智慧。
王校长指出，过去一年的发展，有创新，有亮点，也有问题，虽然问题是伴随着发展而产生的，但如果解决不好，可能要影响到学校未来，谈到今年的工作重点时，王校长着重从五个方面作了安排部署。一、我校近期的工作思路仍然是“理顺机制，完善制度；强化科研，提高效率；加强管理，提升质量”我们要在深化这一思路的基础上，重点抓好年级和级部管理，使管理重心下移，把考核引入管理全过程，在围绕学校管理大框架基础上，处室完善对各年级考核，年级制定对各级部考核，在管理考核过程中解决问题，创造经验，发展未来。二、在升学数量逐年递增的情况下，要确立“以质量求生存”的意识，现阶段我校 “质量”的内涵是一本达线率、清华北大升学人数和应届生升学率。要围绕提升质量转型，要把全体教职工的智慧、能力凝聚到提升质量这一大课题上。三、进一步加强班主任队伍建设，努力开拓富有时代气息的德育特色，让教育成为管理的核心，让活动成为育人的载体，使班主任成为践行学校发展理念的骨干；充分发挥学科主任队伍作用，使学科主任成为受师生尊重的学术领袖；不断提升教师队伍素质，发展教师专业化水平。四、不断引深课堂教学改革，各级干部要坚持开展“三深入”活动，深入备课组，深入课堂，深入学生。抓好抓实集体教研、公开课，充分发挥教研室和学科主任的评价督导功能，促进学案配餐质量的提升和青年教师的培养。五、加强毕业班工作，制定科学、务实的毕业班发展目标，在保证升学数量的基础上，一定要努力在升学质量上做文章。
王校长最后说：新学年确立新目标，新目标带出新举措，新举措带来新辉煌，让我们团结起来，在新的工作目标指引下，同心同德，凝心聚力，攻艰克难，再谱华章。会议还通报了其它有关事项。倪瑞副校长主持会议。
